关于法定变化的简短简报，写给老板和 HR。每一篇都说明变了什么，薪资上要怎么做。
2026年10月9日
政府已确认参与 SOCSO Lindung 24 Jam 属自愿性质，但希望退出的员工须填妥并提交豁免表格。部长 Fahmi 表示，继早前强制注册计划之后，该计划现已改为自愿参与。雇主须为受影响的员工管理此程序，因为缴款金额将因员工是否已注册或已提交豁免而有所不同。目前尚未宣布新的缴款率。书面退出表格的程序要求意味着雇主不能在未取得员工书面豁免文件的情况下擅自停止扣款。
阅读 →2026年10月8日
马来西亚下一轮最低薪资修订的讨论正积极进行中。MTUC已正式建议将新最低薪资定为RM3,100。商业团体（SME Malaysia、MRCA）寻求延缓调整，警告若薪资上调至RM2,000将对92.8%的企业造成压力，并引发连锁成本上涨，包括更高的运营成本及房产价格。目前尚无新薪资标准被宪报刊登，现阶段仍属建议及咨询阶段。
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